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2017山东日照市五莲县教育局选拔3名部分学科教研员公告

  为促进全县教育事业健康发展,根据工作需要,经研究,决定面向教育系统内部在编在岗人员公开选拔部分学科教研员。现将有关事宜公告如下:

  一、选拔岗位

  县教研室中小学音乐、初中思想品德教研员各1名,县托幼办公室学前教育教研员1名,共3名。

  二、选拔条件

  1.师德优秀。遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德;无违规办班、体罚学生现象;未受过任何处分。

  2.热爱教育。具有扎实的专业文化知识、较强的业务能力和先进的教育教学理念。

  3.工作要求。态度严谨,责任心强,具有较强的执行力、学习能力、写作能力、沟通协调能力和团队合作精神。

  4.专业要求。(1)中小学音乐:现任音乐学科教学(中层正职及以上干部现任教或任职前任教本学科)且5年以上。获得过县级及以上教学能手称号或教研部门组织的优质课(含青年教师赛课、基本功比赛)评选县级一等奖及以上,且近5年来辅导学生获得过县级比赛一等奖及以上。(2)初中思想品德:现任中学段本学科教学(中层正职及以上干部现任教或任职前任教本学科)且5年以上,获得过县级及以上教学能手称号或教研部门组织的优质课评选县级一等奖及以上。(3)学前教育:现任学前教育教学或学前教育教学管理工作且3年以上,有较强的教学实践能力,获得过县级教学能手及以上业务荣誉称号或近五年获得过教研部门组织的优质课评选县级一等奖及以上。

  5.学历及年龄。具备本科及以上学历;音乐、思想品德学科教研员年龄在40周岁以下(1977年2月16日后出生),学前教育学科教研员年龄在35周岁以下(1982年2月16日后出生)。

  三、选拔程序

  (一)报名

  1.时间地点。2017年2月16日下午14:0017:00,到县教育局三楼会议室以学校(幼儿园)为单位报名。

  2.提供材料。《五莲县教育局公开选拔部分学科教研员报名登记表》;一寸正面免冠同版照片3张,贴在《报名登记表》中规定位置;身份证、毕业证、教师资格证和报名条件中规定的荣誉称号证书原件及1份复印件;学校提供的无违纪、违规及现任教学科的证明。

  (二)考试

  中小学音乐:从才艺、评课、答辩三个方面综合考核。

  1.才艺。包括声乐、钢琴、自选(舞蹈或除钢琴外的其他乐器)三个项目(声乐不伴奏、舞蹈自备伴奏带、自选项目自备器材)。声乐和钢琴各不超过6分钟,自选不超过10分钟,本项总分100分(按声乐30%、钢琴30%、自选40%的比例计算)。

  2.评课。观看课堂实录后现场评课,评课时间不超过10分钟,本项总分100分。

  3.答辩。评委设定问题情境,考生现场答辩,答辩时间不超过5分钟,本项总分100分。

  计分办法:总分按百分制计算。其中才艺、评课、答辩分别占总成绩的40%、30%、30%(保留两位小数)。

  初中思想品德:从评课、话题作文、答辩三个方面综合考核。

  1.评课。观看课堂实录后现场评课,评课时间不超过10分钟,本项总分100分。

  2.话题作文。提供话题,现场口头作文,时间不超过10分钟,本项总分100分。

  3.答辩。评委设定问题情境,考生现场答辩,答辩时间不超过5分钟,本项总分100分。

  计分方法:总分按百分制计算。其中评课、话题作文、答辩分别占总成绩的40%、30%、30%(保留两位小数)。

  学前教育:从模拟讲课、竞聘述职、答辩三个方面综合考核。

  1.模拟讲课。从山东省幼儿园课程指导教师用书(大班)中提供一节教学内容现场进行模拟讲课,备课时间为30分钟,模拟讲课时间不超过15分钟,本项总分100分。

  2.竞聘述职。内容包括对学前教育的认识、自身优势及任职工作措施,时间不超过10分钟,本项总分100分。

  3.现场答辩。根据述职内容现场命制2个答辩题目,考察选手应对问题、解决问题的能力,时间不超过5分钟,本项总分100分。

  计分办法:总分按百分制计算。其中模拟讲课、竞聘述职、现场答辩分别占总成绩的30%、40%、30%(保留两位小数)。

  (三)考察

  1.根据考试成绩,前3名进入考察范围。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的:以评课或讲课成绩高者列前;如评课或讲课成绩也相同,以业务称号高者列前;如业务称号也相同,以综合荣誉称号高者列前。同一岗位报名人数不足3人的,不再进行考试,县教育局另行组织考察。

  2.县教育局组成考察小组,考察入围人员的群众公信度、工作实绩以及选拔岗位的胜任程度等,群众公信度达不到85%的取消录用资格。

  (四)研究

  考察小组向局长办公会汇报考察情况,研究后,确定拟录用人选。

  (五)公示

  将拟录用人员信息在五莲教育信息网上进行公示5个工作日。公示无异议的,按照有关规定和程序办理试用手续,试用期一年。试用期结束,考核合格的,根据编制情况办理调动手续;试用不合格者,退回原单位。

  四、纪律与监督

  本次选拔工作严格执行有关规定和工作纪律,对违反规定、弄虚作假人员,一经发现,即取消资格,并追究相关人员责任。监督电线。

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